まち・ひと・しごと創生とは？地域活性化に向けたキーワードを解説

2024/11/14 16:372024/11/19 18:59

「まち・ひと・しごと創生」は、日本が直面する人口減少と地域経済の縮小に対応するための国家戦略です。この取り組みは、地方の活性化と持続可能な社会の実現を目指し、企業版ふるさと納税などの制度を通じて、官民一体となった地方創生を推進しています。今回は、「まち・ひと・しごと創生」について解説します。

まち・ひと・しごと創生とは？基本を解説

まち・ひと・しごと創生は、日本が直面する少子高齢化と人口減少問題に対応するための国家的な取り組みです。この政策は、地域社会の持続可能性を確保し、国民一人一人が夢や希望を持って豊かな生活を送れる環境を整えることを目指しています。

この取り組みの核心は、以下の3つの要素から構成されています。

ひと：地域社会を担う個性豊かで多様な人材の確保と育成を重視しています。特に、東京圏への過度の人口集中を是正し、地方への新しい人の流れを創出することが重要な課題となっています。

しごと：地域における魅力ある就業機会の創出を目指しています。単に仕事の数を増やすだけでなく、若い世代が安心して働ける「相応の賃金、安定した雇用形態、やりがいのあるしごと」という「雇用の質」を重視しています。

まち・ひと・しごと創生法は、これらの目標を達成するための法的基盤として2014年に制定されました。この法律に基づき、国は「まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定し、地方公共団体はそれぞれの地域特性を活かした地方版総合戦略を作成しています。

この政策の特徴は、単なる経済対策ではなく、人口動態と地域経済の課題に総合的に取り組む点にあります。たとえば、若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえることで、人口減少に歯止めをかけることを目指しています。

また、この取り組みは、地方公共団体だけでなく、民間企業や個人の参加も促しています。企業版ふるさと納税制度は、その一例であり、企業が地方創生プロジェクトに寄付をすることで税制優遇を受けられる仕組みとなっています。

まち・ひと・しごと創生は、日本の将来にわたる活力ある社会の維持を目指す包括的な政策であり、官民一体となった継続的な取り組みが求められています。

地方創生総合戦略は、「まち・ひと・しごと創生」の具体的な行動計画として位置づけられています。この戦略は、人口減少問題の克服と地方創生の実現に向けて、国と地方が一体となって取り組むための指針を示しています。

戦略の主な柱は以下の3つです。

この総合戦略の実施にあたっては、各地方自治体が地域の実情に応じた「地方版総合戦略」を策定し、具体的な施策を展開しています。また、PDCAサイクルを導入し、定期的に施策の効果を検証・改善することで、より効果的な地方創生の実現を目指しています。

企業版ふるさと納税制度は、この地方創生総合戦略を支援する重要な仕組みの一つとなっています。企業が地方自治体の地方創生プロジェクトに寄付を行うことで、地域の活性化に直接貢献できるだけでなく、税制優遇も受けられるため、官民連携による地方創生の推進に大きな役割を果たしています。

このように、地方創生総合戦略は、多角的なアプローチで日本の各地域の持続可能な発展を支援し、活力ある社会の維持を目指す包括的な取り組みとなっています。

2016年度に創設された企業版ふるさと納税制度は、地方創生の取り組みを加速させる重要な施策です。この制度により、企業が国の認定を受けた地方公共団体の地方創生プロジェクトに寄付を行うと、寄付額の最大約6割が法人関係税から税額控除されます。

2020年度からは人材派遣型の企業版ふるさと納税も導入され、企業の専門人材を地方公共団体に派遣することが可能になりました。これにより、企業はCSR活動や地域貢献を通じて、資金面だけでなく人材面でも地方創生を支援できるようになっています。

「まち・ひと・しごと創生」は、地域の個性を活かし、持続可能で豊かな未来を築くための国家戦略です。この取り組みを通じて、地方での雇用や人材育成、暮らしやすいまちづくりを支援し、地域の活力を維持することを目指しています。

国と地域が協力して進めるこのプロジェクトにより、地域ごとの特性に応じた取り組みが進められています。私たちもこの活動を理解し、支援することで、地域の未来に小さな一歩を踏み出すことができるのではないでしょうか。

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